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与你前进的职业生涯,无论是挑战

2020年5月11日
Two Women at 普莱森特希尔 Career Fair

3月10日,2020年, 普莱森特希尔,加州分校举办的招聘会。持续约三个小时,公平有一个美好的投票,约20就读雇主和代表的所有程序。毕业生谁可能仍在找工作也受邀参加。

院里成立了桌子和檐篷,其中潜在的雇主满足学生和发放赃物。他们讨论了externships和就业在一起的可能性。

一些雇主包括:

多米尼克·汉斯,职业顾问服务十大网赌网址app,工程学生和潜在雇主之间的联络人。 “职业生涯公平是一个伟大的机会,让学生获得externships信息,”她说。 “例如,萨特的一雇主-有一个新的校外程序并且正在采取简历;他们感兴趣的是满足学生谁可以与他们进行的extern尽早入职程序。我们有一对夫妇谁在未来对他们和规划有一个校外与他们的学生“。

逗留在家中的订单已在其职业生涯的搜索不同,这取决于他们在他们的研究过程中,其中受影响的在校生。 “他们仍然需要完成他们的校外和临床旋转领域,但学校已经调整这么多的任务已经转移到网上的格式,”多米尼克说。 “我们仍在努力建立学生externships,它只是推迟。学生们太兴奋了出去。他们所做的工作;他们准备在现场和研究生走出去。事情正在发生变化周复一周。有简单了很多,现在在正确的检查“。

临床/医疗机构打开或小时提高,雇主们仍然在接受卡林顿大学生,一些在校外,并利用其与televisits帮助,预备患者和调度,在那里他们有机会接触到行政方面,如组织病人档案和输入数据。一个医疗协助学生外扩在医学实验室,获得宝贵的第一手经验covid-19抗体测试帮助。 “我们的学生仍然在那里,”多米尼克说。 “他们还在帮助办公室出来。”

尽管covid-19将延迟的现场活动,就业服务不丢失与他们的学生提供支持一个节拍。 “现在,我们是东道主,促进虚拟招聘活动,”多米尼克说。 “我们正在采取充分利用远程功能使用虚拟教室(例如缩放)。我们实际上可以邀请招聘人员说话的学生约组织或招聘过程中,这是一个伟大的机会。”

职业服务通常伸手到雇主帮助学生寻找就业机会。 “我们一直在确实练在岗位挂钩,”多米尼克说。 “我们伸出手,让他们知道我们可以方便招聘过程。反过来,通过建立随时间的关系,他们经常与我们联络,并要求恢复。”

职业服务还可以帮助学生与虚拟的面试,两个externships和事业,在微软的团队设置了一切。 “设置,最多可以帮助减轻任何额外的工作,”多米尼克说。 “你可以邀请和协调一切;它填补了这个空白。雇主都感到兴奋。”

虚拟面试本身之前,就业服务,帮助学生和毕业生的时间,模拟面试测试一切进取,确保位置好,该技术的工作原理,以及该学生是否有充分的准备和信心。期间,当这么多是不可预知的时间,这里的学生仍然有能够在他们的职业生涯向前移动的支持。

注释

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